به گزارش ایل مغان، انتصاب مدیران بومی یا غیربومی در پارس آبادمغان همواره یکی از دغدغه های اصلی و نگرانی مردم، اصحاب رسانه، مقامات، نماینده مجلس، صاحب نظران و فعالان سیاسی، اجتماعی و فرهنگی بوده است. البته این موضوع در سایر شهرستانها هم محل مناقشه بوده اما در پارس آبادمغان به خاطر شرایط خاص آن، بیشتر مورد توجه دلسوزان قرار گرفته و حساسیت های بیشتری در مورد آن به خرج داده می شود.

تب استفاده از واژه مدیران بومی و غیربومی در سال های اخیر در پارس آبادمغان بارها بالا گرفته است و روزی نبوده که در رسانه ها و شبکه های اجتماعی مطلبی پیرامون آن منتشر نشود و در این میان استفاده از مدیران بومی به عنوان یک مطالبه جدی در محافل مختلف شهرستان و استان شنیده می شود و دائما با نگرانی و نقدهایی از سوی افکار عمومی، فعالان سیاسی و اجتماعی و حتی نماینده مردم در مجلس مواجه است.

توسعه پارس آبادمغان نیازمند «مدیریت بومی» در کنار «مدیران بومی» است البته مدیریت بومی یک شیوه و نگرش در مدیریت است و معادل مدیر بومی نیست و لازم به ذکر است که در میان تمام تئوری های مدیریت و مقالاتی که در حوزه علم مدیریت، تعاریف، ویژگی‌ها و شرح وظایف یک مدیر موفق نگاشته شده، نمی‌توان ویژگی ممتازی تحت عنوان «بومی بودن مدیر» را جستجو کرد.

اساسا در یک نگرش علمی، مهم‌ترین شاخصه انتخاب مدیر برای اداره یک سیستم، شایستگی و رویکرد «شایسته سالاری» است و نه صرفا «بومی» بودن. در میان مولفه هایی که موجب شایسته تر بودن یک فرد نسبت به فرد دیگر می شود نیز مبحثی تحت عنوان بومی بودن مدیر، در میان آثار اندیشمندان علم مدیریت و نظریه پردازان آن مشاهده نمی شود. در عوض در بسیاری از منابع به ویژگی «آگاهی» و «احاطه» مدیر نسبت به شرایط محیطی محل خدمت، به عنوان یک مزیت نسبی اشاره شده است.

از ۱۶ فرماندار منصوب شده در پارس‌آبادمغان ۱۲ نفر غیربومی بودند و توسعه شهرستان را با «مدیریت غیر بومی» دچار چالش ها و عقب افتادگی هایی کردند و در عین حال خدمات شایانی هم داشته اند. با توجه به اینکه عمده مطالبات مردم پارس آبادمغان، عمران محور و منابع آبی است، فقدان زیرساخت های لازم در شهرستان از جمله مسیرهای مواصلاتی غیر ایمن و تامین حقابه و آب شرب روستاها و قشلاقات اصلی ترین مطالبات مردم در کنار خرید تضمینی محصولات کشاورزی و … است.

مردم پارس آبادمغان خدمتگزاران واقعی و دلسوز را دوست دارند، مردمان مومن و ولایت مدار این دیار همواره قدرشناس خوبی برای خادمان صدیق هستند و بدون شک مردم فهیم پارس آبادمغان فارغ از محل صدور شناسنامه مدیران، به دنبال مدیرانی متعهد، متخصص، صادق، فعال، کاردان و افرادی خدوم هستند که درد آشنا باشند.

سال ها بود که فعالان اجتماعی و سیاسی پارس آبادمغان متفق القول بر این نکته تاکید دارند که با وجود مدیران موفق و باسابقه در شهرستان، چرا مدیران غیر بومی به آنها ترجیح داده می شوند؟ حال با انتصاب مدیران بومی همچون حمید صولت بعنوان مدیرعامل شرکت ملی پارس که برای اولین بار در طول با برکت این شرکت صورت گرفت بنوعی یک تابو شکنی و تلنگری شد به سالها «مدیریت ناکارآمد غیربومی ها» در شرکتی که در قلب مغان جا داشت.

از این رو افکار عمومی و فعالان سیاسی پارس آبادمغان این انتظار را از استاندار جوان اردبیل دارند با حُسن اعتماد، تعهد، کارآمدی و مدیریت بومی، فرمانداری بومی را حاکم شهرستان پارس آبادمغان کند که واقعا دلسوز مردم این دیار باشد و بتواند از پس مشکلات تلنبار شده گذشته و حال اهالی شهرستان بربیاید.

انتهای پیام/